Melanie Gypser
Die Strategin hinter der Marke - Herz, Verstand und ein klarer Blick für das, was dein Unternehmen wirklich braucht.
Melanie gypser – unternehmensberaterin, Recruiting-Profi, Employer Brand-Strategin, Leadership-Gamechangerin.
sie steht für klare Worte, unerschütterliche Exzellenz und kompromisslose Umsetzung.
Es ist selten, jemanden zu treffen, der Exzellenz nicht nur fordert, sondern lebt.
Ihr Weg begann als Rechtskanzleiassistentin in renommierten Wiener Anwaltskanzleien, der sie später als Teamleiterin Recht in einen österreichischen Großkonzern führte. Und genau dort stellte sie fest: Schwache Führung bremst Unternehmen. Falsche Talente kosten Wachstum. Und nur die richtigen Entscheidungen schaffen nachhaltigen Erfolg.
Heute setzt sie ihren Kindheitstraum als Mission um: Unternehmerinnen strategisch so aufzustellen, dass ihre Unternehmen nicht nur wachsen, sondern tragen.
Sie hat Tausende Bewerbungen geprüft, Top-Talente identifiziert und Organisationen dabei begleitet, sich als begehrte Arbeitgebermarken zu etablieren. Karrieren geformt. Strukturen neu gedacht. Und Unternehmen nachhaltig verändert.
Mit über einem Jahrzehnt Branchenerfahrung, internationalen Aus- und Weiterbildungen und einem kompromisslosen Anspruch an Qualität führt sie ihre Kundinnen dorthin, wo Erfolg und Wachstum keine Frage des Zufalls oder Glücks ist.
Sie kennt die Strategien, die funktionieren.
Und sie weiß, woran Unternehmen scheitern.
es sind die leisen dinge, die sie definieren.
Die Art, wie sie morgens den ersten Latte trinkt, als wäre es ein Ritual. Die Liebe zu klaren Linien, zu besonderen Stücken, die Geschichten erzählen. Die Momente als Nalas Hundemama, die sie jeden Tag daran erinnern, worauf es wirklich ankommt.
Sie ist eine Frau, die Tiefe sucht, wo andere an der Oberfläche bleiben. Die klare Entscheidungen trifft, weil sie gelernt hat: Wachstum braucht Mut – und Eleganz liegt darin, Grenzen zu setzen.
Schon früh wusste sie, dass nichts selbstverständlich ist. Mit 3 den Krebs besiegt. Mit 30 das erste Unternehmen gegründet. Mit 34 den nächsten Schritt gewagt – nicht, um größer zu werden, sondern bewusster.
Sie denkt nicht groß, sie denkt weiter.
Zu klein? Nicht für sie. Mittelmaß? Schon gar nicht.
Melanie ist keine, die laut werden muss. Ihre Stärke ist leise, ihr Blick klar. Sie sagt, was gesagt werden muss – nicht, um zu polarisieren, sondern um zu verändern.
In ihrer Welt zählen Qualität, Haltung und Substanz. Loyalität ist für sie kein Konzept, sondern ein Versprechen. Exzellenz? Keine Option, sondern Standard.
Vielleicht ist das der Unterschied:
Sie arbeitet nicht, um zu gefallen. Sie arbeitet, um Spuren zu hinterlassen.
