raus aus dem hustle - rein in die rolle als ceo.
Sichtbar und erfolgreich bist du längst. Jetzt bauen wir das Unternehmen, das ohne dich läuft - und mit dir wächst. Dein Gesicht darf bleiben. Als Luxus, nicht als Notwendigkeit.
von aussen wirkt alles nach erfolg.
Du spürst keinen schmerz - und das ist dein grösstes risiko.
Deine Zahlen stimmen, dein Kalender ist voll. dein Team steht. Ein ganzes Unternehmen funktioniert - aber nur, solange du funktionierst.
Das ist kein Unternehmen, das ist Hochleistung im Dauermodus - und du bist der Motor. Doch echte Stabilität entsteht erst, wenn Unternehmen und Unternehmerin unabhängig voneinander laufen.
Sichtbarkeit ersetzt keine Strukturen. Leistung ersetzt keine Führung. Und Loyalität ersetzt keine Verantwortung.
Dein Risiko ist nicht die Konkurrenz - sondern die Abhängigkeit deines Unternehmens von dir.
dein 360° mentoring.
Für Unternehmerinnen und High-Performerinnen, die keinen akuten Schmerz verspüren - aber das Risiko von Stillstand erkennen. Du bist sichtbar, anerkannt und erfolgreich - jetzt geht es um Systeme, Struktur und Führung, die tragen, auch wenn du loslässt.
Das 360° Mentoring führt dich raus aus dem Reagieren - hinein in strategische Führung, klare Prozesse und nachhaltiges Wachstum. Führung, die entlastet. Teams, die Verantwortung übernehmen. Ein Unternehmen, das ohne dich läuft - und mit dir wächst.
Mehr Zeit. Mehr Klarheit. Mehr Freiheit. Und maximal erfolgreich.
Wir übersetzen dein Denken in ein System und deine Vision in ein Unternehmen.
unsere journey.
In 6 Phasen bauen wir dein Unternehmen so, dass es dich nicht mehr braucht - aber mit dir wächst. Kein Quick Fix. Keine Theorie und kein Copy-Paste. Sondern Systeme, die bleiben. Der Weg von Kontrolle zu Klarheit. Von Dauerbetrieb zu Dynamik.
01 fundament & klarheit.
Struktur beginnt im Kopf. Hier ordnen wir dein Unternehmen, deine Ziele und deine Verantwortung. Du erkennst, welche Aufgaben du wirklich tragen solltest - und welche andere längst übernehmen müssen. Das Ergebnis: Mentale Entlastung, klare Prioritäten, strategische Übersicht.
02 rolle & identität.
Dein Team braucht keine Chefin, die alles weiß - sondern eine CEO, die Orientierung gibt. In dieser Phase entwickelst du dein Führungs-OS: Entscheidungswege, Meetingstrukturen und Verantwortungslogik. Das Ergebnis: Taktgeber statt Engstelle. Führung, die entlastet - statt bindet.
03 employer branding.
Deine Personal Brand zieht Talente an und nicht dein Unternehmen. Hier entwickeln wir die Markenidentität deines Unternehmens. Damit du Bewerbungen bekommst, die passen - nicht bloß viele. Das Ergebnis: Eine Arbeitgebermarke, die wie ein Magnet wirkt.
04 recruiting.
Qualität statt Zufall. Wir bauen ein Recruiting-System, das für dich arbeitet und nicht andersrum. Du lernst wie du Positionen richtig definierst, Bewerbungen filterst und Top-Talente erkennst. Das Ergebnis: Die richtigen Menschen in der richtigen Position.
05 Teamführung & entwicklung.
Hier entsteht, was Führung wirklich bedeutet: Vertrauen in Ergebnissen statt Kontrolle über To-Dos. Du lernst wie du Verantwortung abgibst, Leistung sicherst und Motivation hältst. Dein Team weiß, was, bis wann und mit welchem Ziel. Das Ergebnis: Ownership im Team - und Ruhe im Kopf.
06 wachstum & nachhaltigkeit.
Jetzt verbinden sich Strategie und Stabilität. Wir übersetzen dein Denken in Systeme, KPIs und Routinen, die dein Unternehmen tragen - auch, wenn du mal aussteigst. Vom Dauer-Hustle in ein Unternehmen auf CEO-Niveau. Das Ergebnis: Freiheit, Skalierung, Souveränität.
was dich erwartet.
16 Wochen präzise Umsetzung.
Wöchentliche Live-Sessions | Rollen, Prozesse, KPI-Board, Delegationsmatrix | Recruiting-Funnel, Onboarding-Blueprint | Vorlagen, Checklisten, Reviews zwischen den Terminen | Direkter Zugang zu mir und meinem Team für Entscheidungen.
Bei uns bist du keine Nummer, nicht eine von vielen! Sondern erhältst deine exklusive Begleitung, die auf dich zugeschnitten ist - präzise, souverän und nachhaltig wirksam.
hinter der fassade des erfolgs.
Bewerbungen kommen wegen dir, nicht wegen deines Unternehmens.
Dein Team fragt “Wie?”, statt “Bis wann und mit welchem Ergebnis?”.
Projekte laufen - nur solange du mitläufst.
Urlaub? Machbar. Abschalten? Nicht.
80% aller wachsende unternehmen scheitern an fehlenden strukturen, überforderte führung und teams, die nicht halten.
eine einzige fehlbesetzung kostet dich zwischen 30.000 - 100.000€ - inklusive imageschaden, energie, zeit- und umsatzverlust,
jede verspätete einstellung verzögert dein wachstum massiv - während unternehmen mit klarer führung bis zu 3x schneller wachsen.
deine mentorin.
Melanie kennt die Strategien, die funktionieren - und sie weiß, woran Unternehmen scheitern.
dein Experten-team.
Gezielte Impulse von ausgewählten Expertinnen aus dem DACH-Raum - auf dem gleichen Qualitätsniveau wie unsere Arbeit.
bevor du dich entscheidest:
Dein Weg zur Klarheit beginnt mit einem einzigen Schritt.
dein CEO. briefing
In 60 Minuten bekommst du Klarheit über deinen nächsten Wachstumsschritt und erfährst, wie du aus dem Hustle in die souveräne CEO-Rolle gehst.
Weniger Kontrolle. Mehr Struktur. Weniger Druck. Mehr Wachstum.
Der erste Schritt ist kostenlos - der Impact unbezahlbar.