VON der selbstständigen zur souveränen ceo.
Du spürst keinen Schmerz - und genau das ist dein größtes Risiko. Wachstum beginnt erst, wenn dein Unternehmen ohne dich funktioniert.
Liebe Unternehmerin. erkennst du dich hier wieder?
Viele meiner Kundinnen starten mit dem Gedanken, dass sie mich eigentlich nicht brauchen. Sie spüren keinen Schmerz - denn die Umsätze stimmen, das Team steht, die Personal Brand läuft. Nach außen wirkt alles rund. Trotzdem erkennen sie, dass “irgendwas” ihren nächsten Schritt blockiert.
Was sie nicht sehen: Ihr Unternehmen funktioniert - weil sie funktionieren. Es hängt an ihrem Gesicht, an ihrer Präsenz, an ihrer Energie. Doch Wachstum beginnt erst, wenn Strukturen tragen - auch ohne dich.
Wie viel läuft in deinem Unternehmen wirklich ohne dich?
Falsche Entscheidungen, die Zeit und Energie kosten. Mitarbeiter:innen, die nicht bleiben. Kontrolle fühlt sich an wie Verantwortung - ist aber ein Symptom fehlender Strukturen. Und diese leise Frage im Hinterkopf: Führe ich richtig - oder halte ich nur alles zusammen?
Genau hier setze ich an: Ich begleite dich in deine Rolle als souveräne CEO.
01 Mentoring.
02 speaking.
Das 360° Mentoring für Unternehmerinnen, die Stabilität, Freiheit und nachhaltiges Wachstum wollen - nicht mehr Umsatz um jeden Preis. Wir strukturieren dein Unternehmen so, dass es trägt, auch wenn du loslässt. Mit klarer Führung, messbaren Rollen und einem Team, das Verantwortung übernimmt.
So entwickelst du dich von der operativen Allrounderin zur strategischen CEO - und dein Unternehmen wächst mit dir.
Strategische Workshops und Keynotes, die wirken. Ob auf der Bühne, im Team oder im Führungskreis: Jedes Format liefert klare Perspektiven und umsetzbare Strategien aus über einem Jahrzehnt Erfahrung in Leadership, Recruiting und Unternehmensentwicklung.
Kein Motivationstalk, sondern gehaltsvolle Strategie - verständlich, ehrlich, präzise.
wofür wir stehen.
Wir bauen keine neuen To-Dos, sondern Systeme, die entlasten - vom Recruiting bis zur Führung. Bauchgefühl wird zu Struktur und Unsicherheit zu Entscheidungslogik.
Leistung entsteht aus klaren Rollen, Prozessen und Verantwortung.
Kultur x Performance sind kein Gegensatz - sie greifen ineinander.
Führung ist ein System, kein Talent - wir machen es messbar.
Jede Zusammenarbeit endet mit Klarheit: in Rollen, Prozessen, Zahlen.
zahlen, die zählen.
15+ Jahre Erfahrung in HR & Leadership
25+ unternehmerinnen 1:1 begleitet
97% erfolgsquote im recruiting
49+ unternehmen beraten
Ergebnisse, die sprechen.
Rechtsanwaltskanzlei: Time-to-Hire halbiert und Employer-Brand-Kampagne gestartet: Fluktuation 0% nach 6 Monaten.
Beratungsboutique: Delegationsmatrix eingeführt - 2 Rollen nach 8 Wochen vollständig übergeben.
HR-Agentur: Über 140 Bewerbungen in 18 Stunden - 80% qualifiziert, das Ergebnis von Employer Branding & Recruiting.
unsere arbeit ist nicht sichtbar, aber ihre wirkung ist es.
Mealnie Gypser.
Seit über 15 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von Business und People. Ich sehe täglich, wie Unternehmen ihr Wachstum selbst blockieren und an Intuition statt System scheitern: unklare Rollen, späte Entscheidungen, zu viel Verantwortung bei einer Person.
HIRE.VOLUTION ist meine Antwort: kein Coaching, keine Pflaster. Sondern deine Unternehmensberatung die Fundamente schafft, durch Führung, Struktur und Team. Mein Anspruch: Präzision, Klarheit und Wirkung. Für Unternehmerinnen, die mehr wollen als Umsatz: Stabilität und Freiheit.
Denn meine Stärke ist es, Komplexität in Klarheit zu übersetzen.
Bist du bereit, verantwortung abzugeben und deine rolle als ceo. einzunehmen?
Wachstum braucht Struktur. Kein Hustle.
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